DevNetwork Africa
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by G-prest Sénégal
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L’offre de services aux entreprises et organisations (institutions, organisations internationales, ONG) de DevNetWork Africa s’articule autour de 3 pôles :1. Le développement professionnel
Des processus et des outils et des compétences pour améliorer la performance professionnelle managériale et celle des équipes. modules à la carte sur demande
Gérer une équipe Etre manager savoir être et faire Le management relationnel Gérer des projets Les 8 entretiens du managers Etre un membre d’équipe Etre manager de manager Développer ses compétences en communication interpersonnelle et d'équipe Techniques de ventes Leadership & Management Management relationnel SOLVE (outil du BIT pour traiter les problèmes psychosociaux au travail)
2. Le développement des organisations
Des méthodes et outils exclusifs pour améliorer l’efficacité professionnelle.
Recrutement Modules de formations (disponible dans le catalogue à la demande) Organisation du travail et efficacité individuelle et collective Accompagnement au changement
3. La Facilitation
Des processus d’auto réflexion pour réfléchir et agir ensemble afin de transformer l'existant, à travers des interventions sous forme de réunions, ateliers, séminaires et retraites, bootcamps.
Réflexion stratégique Team building & coaching d’équipes Développement de la créativité Learning expedition © Evénementiel Foras - colloques Executives meeting
Des processus et des outils et des compétences pour améliorer la performance professionnelle managériale et celle des équipes. modules à la carte sur demande
Gérer une équipe Etre manager savoir être et faire Le management relationnel Gérer des projets Les 8 entretiens du managers Etre un membre d’équipe Etre manager de manager Développer ses compétences en communication interpersonnelle et d'équipe Techniques de ventes Leadership & Management Management relationnel SOLVE (outil du BIT pour traiter les problèmes psychosociaux au travail)
2. Le développement des organisations
Des méthodes et outils exclusifs pour améliorer l’efficacité professionnelle.
Recrutement Modules de formations (disponible dans le catalogue à la demande) Organisation du travail et efficacité individuelle et collective Accompagnement au changement
3. La Facilitation
Des processus d’auto réflexion pour réfléchir et agir ensemble afin de transformer l'existant, à travers des interventions sous forme de réunions, ateliers, séminaires et retraites, bootcamps.
Réflexion stratégique Team building & coaching d’équipes Développement de la créativité Learning expedition © Evénementiel Foras - colloques Executives meeting